【AIが生んだ「期待のズレ」】 約半数が非エンジニア職から「AIがあるならもっと 早くできるだろう」と言われた経験あり。約4割が「AIツール普及後、ストレスはむしろ増えた」と 回答～効率化の裏で静かに広がる、エンジニアの新たなメンタル負荷～

株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、システム開発に携わるITエンジニア321名を対象に、ITエンジニアの開発メンタル負荷実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。

【未経験でもわかる】オブジェクト指向を●●に例えて分かりやすく解説しました

オブジェクト指向をわかりやすく解説！未経験エンジニアが挫折しがちな概念も、身近なゲームに例えたら？直感的に理解でき、カプセル化・継承・ポリモーフィズムという3つの重要ワードも整理。現場で活かせるコーディング方法まで身につきます。

フレックスタイム制がずるいと思ってしまう理由｜真面目なエンジニアが損をしないための解決策

フレックスタイム制はずるい？そう感じるエンジニアへ。コアタイム悪用や不公平な負荷増加を生む4つの闇の正体と、上司に振り回されない3つの解決アクションを解説。まじめな自分が損しない働き方を取り戻しましょう。

テレワークでも雑談が大事？エンジニアのチーム力を高めるためのコツ

テレワーク環境で雑談タイムを設けても沈黙が続いてしまう…そんなチームリーダーの悩みを解決します。心理的安全性を高める雑談の効果と、エンジニア同士でも自然に会話が弾む仕組みとツールを詳しく紹介します。

疲れたエンジニアに向けた、心と体を癒すための最高の休み方

疲れたエンジニアに届けたい記事があります。残業の常態化・技術習得のプレッシャー・上司と後輩の板挟みで心身が限界を迎えていませんか？疲労のメカニズムを科学的に解説し、休養法や最終手段まで現状を変えるヒントを紹介します。

【先輩エンジニア本音調査2026】 約8割が「後輩に直接言えていないことがある」、 最多は「質問前に自分なりの仮説を持ってきてほしい」 ～新人配属、先輩エンジニアが抱える"言えない本音"が浮き彫りに～

株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、直近2年以内に後輩・部下（新卒・中途問わず）の指導・育成に関わったことがある25～39歳のITエンジニア 300名を対象に、ITエンジニアの「後輩指導」に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。

英語ができないエンジニアはオワコン？最低限必要な英語力の身に付け方を公開

英語ができないエンジニアでも、キャリアを伸ばす方法はあります。公式ドキュメントの読解からスピーキングまで、自分のキャリアに合った英語力の身に付け方とおすすめ学習ツールをわかりやすく紹介します。

脱独学！若手エンジニア向け「もくもく会」の活用術

もくもく会で、一人学習の孤独から抜け出しませんか？参加ハードルが低く、同じ志を持つエンジニア仲間と出会える場です。オンライン参加の方法から将来のキャリアアップにつながる活用術まで、若手エンジニア向けにわかりやすくまとめました。

【25～39歳のITエンジニアに聞いた「管理職離れ」の実態】ITエンジニアの管理職志望は「50%vs47.5%」で拮抗。意欲を削ぐ“責任と報酬のアンバランス”が浮き彫りに～報酬・働き方・キャリアパスの再設計が、エンジニア組織の未来を左右する～

株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、25～39歳の非管理職（係長・課長補佐相当以下）のITエンジニア428名を対象に、ITエンジニアの「管理職離れ」に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。